Предприятия Краснодарского края могут поучаствовать в региональном этапе конкурса Лучшие практики наставничества

Предприятия Краснодарского края могут поучаствовать в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества»

Он проходит среди участников нацпроекта «Производительность труда».

- Развитие системы наставничества на кубанских предприятиях даетПоказать ещё возможность опытным сотрудникам оттачивать свое мастерство. Очень важно не только обладать знаниями, но и уметь ими делиться. Это становится частью корпоративной культуры, которая направлена на развитие профессиональных навыков начинающих специалистов и сплочение всего коллектива,- сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Участники конкурса представят собственные корпоративные системы и практики наставничества на своих предприятиях.

- Наставничество – крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии. Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников. Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта «Производительность труда» уже пятый год проходит конкурс «Лучшие практики наставничества». В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны, – отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

В Краснодарском крае в 2022 году первое место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» занял сотрудник компании «Хлеб-Сервис», серебро досталось предприятию «Каневской элеватор», а бронзу завоевал «Таманский завод переработки маслосемян».

Продолжение по ссылке:

https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/684378/